聯合報:司法判決 陳師孟要翻案聯合報18日報導,公投護台灣聯盟於4年前在立法院周邊發起廢核四陳情活動,該聯盟前執行長賴芳徵等人將警方架設的拒馬鎖死,被以妨害公務罪起訴,法院判處拘役;不過,監委陳師孟、王幼玲申請自動調查,要釐清判決有無違誤、警察執行公權力是否逾越比例原則。中國時報:法院裁定可補件 以核養綠敗部復活中國時報18日報導,「以核養綠」公投提案人黃士修,因中選會在9月6日拒收2萬多份補送件連署書,向台北高等行政法院(北高行)提定暫時狀態假處分,盼法院還其公道。北高行17日裁定,「公投提案以通過為原則、不通過為例外」,中選會沒理由拒收補送連署書,依法律也無拒絕理由,中選會作為顯有不當。相關新聞蘋果日報:「華郵」記者活活遭肢解 7分鐘音檔流出蘋果日報18日報導,「我幹這活時,都聽音樂,你們也該試試。」沙烏地阿拉伯知名法醫圖拜吉在沙國駐土耳其領事館中戴上耳機,拿出骨鋸對付桌上的「屍體」,一邊對旁人這麼說。只是眼前這具「屍體」並非已斷氣者,而是才剛被下藥,仍有呼吸心跳的沙國流亡記者卡修吉。土國媒體17日披露驚駭內幕,聲稱握有音檔,顯示本月初踏入領事館後離奇失蹤的卡修吉,在館內慘遭特務凌虐審訊,而且活活肢解斬首。相關新聞自由時報:WEF:台灣是「超級創新國」自由時報18日報導,瑞士世界經濟論壇(WEF)17日公布「2018年全球競爭力報告」,台灣在140個評比國家中排名13、亞太地區排第4;且台灣與德國、美國、瑞士是唯四在「創新能力」得到80以上高分的國家,獲WEF評為「超級創新國(super innovators)」,另在「總體經濟穩定」項目與31個經濟體並列第一。相關新聞


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新北市1名從事建築業的楊姓男子,2011年間認識30多歲的大陸籍胡姓按摩女,進而發展出婚外情;胡女事後生下女兒,楊男為了照顧母女倆,不僅每月給6萬元生活費,還幫女方支付80萬元頭期款買房。不倫戀持續數年,直到楊妻無意間發現丈夫手機訊息才曝光,人夫因此吃上官司,並得知了讓他心碎的真相。 《自由時報》報導,年約40多歲的楊男於2011年間,在新北市蘆洲區某按摩店認識胡女,雙方2012年1月開始交往,女方還懷孕生下女兒,人夫因此月付6萬元給胡女,作為母女倆的生活費,2016年7月更匯款80萬元給對方,當作小三在林口買房的頭期款。 2人暗中交往多年,終究紙包不住火,楊妻今年1月無意間看到丈夫手機訊息,發現老公和胡女互傳「我的小孩流落在外,對我很生疏」、「你常來看她就不生疏了」等語,氣得拿著手機質問對方;見姦情被抓包,楊男坦承外遇,並寫下自白書懺悔認罪,但仍吃上通姦官司。報導指出,胡女疑似想逃避刑事責任,庭訊時供出女兒是自己和前男友所生,並不是楊男骨肉,甚至說人夫只是客人,還「一廂情願以為女兒是他的」,否認2人有發生關係;為釐清事實,檢方將孩子DNA送驗,確認女童和楊男無親子關係,讓男方有如晴天霹靂,當場震驚到無法言語。 由於楊男陸續付給胡女近300萬元,結果真心換絕情,檢方因此詢問他是否要對女方提告詐欺,但人夫當庭拒絕,並難過地說「不想再跟這女人有任何交集」。至於2人通姦部分,檢方認定雙方若未曾發生關係,楊男沒有理由認為孩子是他的,因此不採信胡女辯詞,今(18日)依通姦罪嫌將2人雙雙起訴。 更多 TVBS 報導夫發達有小三想休糟糠妻 女珍藏25年前紅包打臉離婚撕破臉!夫控「被妳性侵才結婚生子」 妻:練肖話台電資深員工外遇小三 藏宿舍同居10多年頭頂感覺綠綠der丈夫外遇對象 是自己的姊姊?!女友下屬搞不倫戀 正義哥揭穿卻挨告妻裝避孕環懷孕…他預感「頭頂綠綠」腥夫偷吃小三 還簽「同床恩愛契約」美魔女生日不跟老公過 甜蜜黏上司曬恩愛今日最夯新聞流量前3名股價百天暴跌 小米董座賺飽飽美軍艦急轉彎 轟炸機B52怒升空女友先發現 袁惟仁恐半身不遂今日熱門影音______________有話想說?歡迎投稿>>>【Yahoo論壇】


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農地違章工廠遍布全台,臨時工廠登記的有效期限即將在2020屆滿,業者要求政府將臨時工廠登記的有效期限再延長10年,引爆業者、政府及立委的政策攻防戰。對此,行政院長賴清德今天(19日)表示,農地工廠有其存在背景,但最終還是要合法化,過程中恐怕也要進一步配合才有辦法,政府希望用10年時間把過程合法化。違章、未登記的農地工廠數量龐大、遍布全台,曾被批判是「失控的國度」,全台6、7萬家未登記的違章工廠,取得臨時登記證的僅7千多家,且臨時登記期限將在2020年到期,業者組成協會,強烈要求政府將臨時工廠登記的有效期限再延長10年,已引爆業者、政府及立委的政策攻防戰。民進黨立委林岱樺19日在立法院總質詢時也替農地工廠問題請命,她認為政府有魄力解決農地工廠問題,但應該調整納管對象,啟動「工廠管理輔導法」的修法,將臨時登記的期限再延長10年,將未登記的工廠,納入登記管理,但不是就地合法化。對此,行政院長賴清德答詢時表示,農地工廠遍布全台灣,也有其存在背景,一時間要求搬遷合法化確實有困難,但既然業者組成協會,願意與政府配合是好事。不過,賴清德也說,這些工廠合法化不可少,但過程中也需要業者的配合,賴清德說:『(原音)可能最終還是要合法化,過程裡面恐怕還要進一步的配合,這樣才有辦法。否則十年,三年或是十年,時間到了,這個問題還是存在,我們要用十年的時間把這個過程合法化,就像水五金園區,彰化縣政府已經把案子提到經濟部來,合法化的過程也沒辦法少,否則這個問題還是會存在。』而農地工廠問題嚴重的彰化縣則是推動「水五金田園化生產聚落」,透過區域計畫方式,讓水五金聚落的特定農業區檢討變更為一般農業區,讓沒有污染的農地工廠有條件的合法化以解決歷史難題。賴清德說,彰化縣政府已經將相關計畫提交給經濟部,經濟部將給予協助。經濟部長沈榮津也說,有關水五金田園式生產聚落,不僅前瞻預算會支持,下一階段的技術和人才,經濟部也與水五金協會談好,都會提供協助。


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作者:山羊跳/換日線專欄終於有時間,整理一下上半年在北京工作的一些 Lesson Learned:總結上半年,除了在工作上持續地「填坑」,以增加自己的能力、體現價值外,最大的收穫來自於不斷的面試——上半年,我大概參加了將近 10 個工作機會(offer)的面談,及將近 20 場面試。為什麼沒打算離職,還是要面試? 但接受這麼多面試,不是因為我有想跳槽的心,而是因為:1.中國大陸的「獵頭文化」實在太發達了。2.新行業不斷的興起。透過面試可以向不同行業內的專家學習、了解正在發生的新趨勢。3.評估一下自己累積的能力是否穩固,並能在不同行業發揮。4.交朋友。5.準備自己在「内部溝通」時的談判籌碼。總結以上,工作之餘,沒有不花時間做這件事情的理由。而其中讓我收益最大的一次,是和業界公認,全球最頂尖的創投基金(Venture Capital)之一的創始合夥人們,所進行的一場面試。希望能藉由這篇文章,將我(沒回答好)的問題及反思,一起分享給大家: 頂尖創投的面試問題問題一:在 AI 或高科技這塊(你所在的)市場內,舉出三個你想參與創業的項目與理由: 當時由於沒認真思考過「創業」,因此只有分析整理出自己的思考邏輯,在此就不列舉。後來回去後反思一下,這個問題其實問的是對產業的熟悉度和市場洞見。因此如果再遇到這樣的問題,我會回答如下:所謂「新科技」市場,先按照其「市場基礎建設」之條件,分為:1.已經齊備;2.尚未齊備兩大類。1.以「已經齊備」的 AI for CV(Computer Vision, 電腦視覺) 行業為例:新興的新創,因目前市場商機相對成熟,已被業界四大 CV 公司占領, 而 SDK (Software Development Kit, 軟體開發套件)技術也開始「無底線降價」。因此會希望找到有如下條件的方向,或與現有 CV 企業專業分工,往應用層來鑽研: 1.S(Scalable):擁有專利、執照(License),或調用(運用)次數具一定規模的行業及方向。2.S(Sustainable): 能持續深挖消費者需求,並且在商業模式上能產生固定營收。3.D(Differential):公司的核心骨幹,能做出差異化的功能或產品;或能在發展初期,建立後進者 6 個月以上的發展壁壘。 如果判斷新創公司能全數或部分符合上述條件,會是我在行業內早期比較看好的項目。例如有家深藍科技應用 CV 技術做「無人商店」,也已經初具規模、並具備固定產生營收之能力。就會是我首先考慮(投資或參與)的對象之一。2.以「基礎建設尚未齊備」的無人車行業為例:我會先將「無人車」這塊產業,切成V2C(Vehicle to Cloud);車內交互(即車內互動介面);車外ADAS(Advanced Driver Assistance Systems, 先進駕駛輔助系統)等三面來看。目前無人車行業在這些應用上均處於「基礎建設早期」,變現能力小——投資的是「賽道」。故投資的新創一般來說需看: 1.科學家(研發)能量,是否足以解決工業應用問題。2.創始人特質,是否能撐起長期沒有營收的挑戰。3.我方有沒有在這塊的洞見及資源,能夠協助找到更多行業夥伴。綜合以上,我會認為 ADAS 相關企業的技術還沒定性,但能與車界如大眾(中國車廠),戴姆勒等投資保持聯系,了解最新技術突破口,如高精度地圖在實際應用上能否成功等。提早切入產業佈局。問題二:沒有相關產業或財務分析的經驗,怎麽解決(投資)企業估值或衡量的問題? (ex:如何在公司早期時,就從損益表 P / L 上估算現金流?)當時「蒙了」,硬回答了怎麼推算,還有強調自己是有產業經驗,及參與過盡職調查(Due diligence)等,可說完全沒有回答到問題重點。檢討過後,我的回答會是:如此即可從損益表上推算出該公司的現金流。問題三:如何克服自己的過度期待,及在評估項目時快速補充自己的短絀之處?如財務分析能力、投資經驗⋯⋯不足等? 1.長期:虛心請教同事及行業內的專業朋友,補足短板(不足之處)。2.短期:正確評估需要的水量(圖一),盡量專注在自己熟悉的行業或面向,以求價值最大化。問題四:你覺得 XX 成功的關鍵是什麽?(XX為某知名企業)當時我的回答,只侷限於該企業商務面的成績,不夠全面性。因此補充如下:1.因為適度融資而壓低的產品(服務)定價 2.高於市場生命週期的技術領先 3.巨大的未來市場潛力 4.持續穩定的商業模式(財法務治理及成功經驗的高階經理人加入並整合)5.與國家政府單位「絕對的配合及關係」面試之後,我的檢討與學習:經過這次業界頂尖創投的面試,除了自己沒有回答好的個別問題重新思考了一次(如上文)之外,在整體上我也有著以下經驗與學習:由於創投相關行業的面試經驗缺乏,導致一些問題沒辦法好好準備。甚至可能因此誤解了提問人「真正想問的問題」與「想看見的專業能力」。因此多和行業內的人接觸、或者先嘗試面談產業中規模較小的業者「練功」,是比較好的實戰準備法。不同行業間如今「跨業」或「跨境」的交流、合作與競爭均越來越頻繁。不論處在哪個領域,都需要用更宏觀的角度,了解自己所處產業或行業,與其他產業間、甚至不同國境不同產業間的關係。才能用較前瞻的思維,看待產業與職涯的未來。這次面對行業頂尖業者,加上「創始合夥人」等級的面試官,我發現在這個層級的面試,基本上非常簡潔、也十分直接 to the point ,已經不會問什麼你的「初衷」、「理想」、「願景」等問題,甚至會直接要求現場分析某公司的策略或展望——但背後看的,還是這個候選人的能力、框架與格局。 因此從事後的反饋中,我發現其實不用怯於「(先)用問題回答問題」——釐清面試官想透過這問題得知的資訊,有助於更精準地回答問題,並展現出自己的專業能力。 以上的分享,希望能給正面對求職、轉職,或者和我一樣,利用「面試」評估和增益自己能力的你,產生一些啟發與幫助。※本文由換日線網站授權刊載,原標題為《 為何沒打算離職,還是要持續面試?——面對全球頂尖創投合夥人,我學到的「面試課」》,未經同意禁止轉載【關聯閱讀】 「最後,你有沒有問題想問我們?」──跨國企業面試官,教你7大面試提問法 瑞典宜家求職記── 25 道求職面試「基本必考題」作者簡介: 在台灣的外商公司擔任 Pre-Sales 及 Sales 三年,之後到了北京創業公司作商務拓展。也從做 10 人小公司的生意,到做世界 50 強企業的生意,從國內到國外,歷經各類商務模式,一點一滴累積自己從 0 到 1 ,再到更多的資源以及經驗,希望能夠將自身經驗,無私分享給台灣的商務人才,讓台灣人才更願意放眼台灣之外的廣大市場,做全世界的生意。更多論壇文章 停建深澳電廠 國民黨被反將一軍 如果韓國瑜落選 國民黨罪魁禍首是誰? 丞相比較喜歡豬隊友嗎? 年收千萬變月花三萬 苦苓用挫折換平凡 別在最該學習的時光裡賺錢 ______________【Yahoo論壇】係Yahoo奇摩提供給網友、專家的意見交流平台,本文章內容僅反映作者個人意見,不代表Yahoo奇摩立場。有話想說?不吐不快!>>> 快投稿Yahoo論壇


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嘉義市政府18日召開「健康抵嘉─衛生局施政成果記者會」,由市長涂醒哲、衛生局局長張耀懋向市民報告市民健康促進的推動成果。涂市長上任之後,衛生局團隊積極實踐市長「健康防老城市」的重要政策,推動醫院型健康篩檢、領先全國採用九價子宮頸癌疫苗、登革熱零本土、疫苗接種涵蓋率全國之冠、連續三年無腸病毒重症個案發生、建構食安首都、整合資源推動「在嘉真好」服務方案等,在在都是為市民健康而努力。自涂市長上任之後,首先改變的就是辦理整合性健康篩檢的地點,從社區到醫院,在醫院型整合性健康篩檢推動近四年來,接受篩檢人數年年創萬人新高,106年有1萬8,631人參加篩檢,較103年社區型整合性健康篩檢人數成長121%,市民對整篩的滿意度更是逐年提升,在服務態度、人員效率、檢查流程、場地規劃平均滿意度達95.2%以上,107年度篩檢參與人數已突破2萬人,總人數為24,067人。「嘉義市領先全國採用九價子宮頸癌疫苗」,與歐盟同步。涂市長談到,為了照顧女性朋友的健康,在擔任台北市衛生局長任內領先全國首創「六分鐘護一生」,積極推動女性子宮頸抹片檢查,及早發現、及早治療。他說,為了健康上的完整防護,除了定期抹片檢查外,接受子宮頸癌疫苗注射亦不可缺少,過去因醫療研發科技的限制,僅能提供涵蓋第16、18、6、11型等4型別的HPV病毒疫苗,現已有可涵蓋9種型別的子宮頸癌疫苗,不僅涵蓋台灣特有型HPV病毒(第52及58型),保護力也由原本七成提升至九成。此外,率先實行國一女生免費接種政策,達到90.5%施打率,替家長省下1萬多元的預防保健支出,市民對政策滿意度高達99.5%,並贊成持續推動本項政策。流感疫苗是「老年年針」,每年都要注射一次。公共衛生學者出身的涂市長說,接種疫苗是預防得到流感甚至引發重症最有效益的方法,為了提高疫苗接種率,特別指示衛生局結合各種資源,對於臥床、行動不便長者,提供居家到宅接種服務,讓嘉義市無論是65歲以上接種率或全人口疫苗接種涵蓋率都是全國之冠。在登革熱防治上,涂市長要求衛生局落實登革熱防治三部曲「A.清除積水容器B.獎勵主動通報C.即時疫調噴藥」,並首先全國推動「民眾自我健康監測通報獎勵計畫」,達成連續三年在地零本土病例的優良績效。對於腸病毒71型可能爆發大流行的危機,涂市長指示衛生單位以傳染病防治三段五級概念來預防,對傳染病緊密偵查及例行監視,藉以正確評估疫情是否已進入流行期以利及早展開防治工作,召開轄內幼兒園「腸病毒防治說明會」、辦理各類人員教育訓練、協調醫院加開假日兒科門診,妥適分流急診病人,以確保重症醫療品質,讓嘉義市連續三年無腸病毒重症個案發生。在食安方面,為了讓市民吃得安心,衛生局每年執行超過40項食安專案,每年稽查3,000家次,抽驗超過1,500件檢體,年度查核市售食品標示10,000件,食品廣告監聽監看12,000則以上;與專家學者合作,對餐飲業者進行現場輔導,並針對食品衛生安全開出「食安處方簽」;辦理分級評鑑以鼓勵優良餐飲店,近三年(103~106年)共評出優良餐飲店411家;首創「食安在嘉」網頁,便於市民查詢本市食安相關資訊及法規。調查顯示,有92%市民認為嘉義市的食品安全程度比外縣市好或一樣。此外,為減輕短暫失能及照顧者的壓力,市府整合醫療資源,創新推動「在嘉真好」服務方案,包含出院宅極便、醫療團隊到你家、仿家屋病房、輪椅趴趴GO、在宅福終及到宅做月子服務,希望陪伴市民不驚、不懼,安穩地歷經人生「生、老、病、死」階段。涂市長強調,「健康」是個人最重要的財富,也是家庭幸福的基礎,身為醫師市長,永遠將市民的健康擺第一,如何讓每一位市民都能健康快樂生活是市府責無旁貸的事。上任以來,積極推動各項預防醫學及健康促進政策,從孩童的預防注射、國中女生的九價子宮頸疫苗施打,青少年健康促進、中壯年的健康檢查及老年人的健康促進與照護服務,甚至到最後的疾病治療與長期照護等,為的就是希望能照顧到每一個年齡層的市民,將嘉義市打造成為幸福的健康城市。更多新聞推薦● 威力彩上看9億!中信銀ATM當機 彩券行受波及無法下注


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今年已經來到第四季,人力銀行統計,今年有5成8的企業,有幫員工漲薪水,不過展望明年,卻只有4成6企業願意幫員工加薪,而且大部分都是金融業為主,不過餐飲部分還是有好消息,鼎泰豐、這一鍋,搭配公司布局,都開出不錯薪資條件。員工:「請慢用喔。」鼎泰豐漲完小籠包後,還要漲薪水,最新徵才條件要100人,月薪最高5萬6,時薪最高有200。同樣做吃的「這一鍋」,也要幫員工墊墊口袋,今年已經加了3到7%,明年固定考核,預計調薪2到6個百分點,主管、儲備店長,還有另外加薪機會。這一鍋品牌經理杜岳修:「預計會有一個30家店的展店目標,儲備店主管中高階主管,會有新的調薪幅度,大概抓在4.3%到13%。」來看看今年加薪狀況,整體來說,5成8企業有調薪,但根據人力銀行調查,目前為止,明年只有4成6企業願意漲薪水,不過加薪幅度卻微幅上漲,來到百分之3.75,哪些行業最吃香?人力銀行總經理李大華:「(今年是)泛金融業,就是展望明年2019調薪的機會比較大的金融業,金融業跟這個部份科技業,明年展望調薪的機會是比較大的。」不過全面加薪的時代,似乎已經過去,轉為論功行賞的獎金補貼,爭取額外獎金,甚至談薪水,儼然成為職場走跳必備技能。更多 TVBS 報導鼎泰豐2年來首漲!大碗番茄蛋花湯多60元 漲幅37% 低薪、選舉亂象揶揄短片 年輕人關心政治 新人喊離職就加薪 老鳥哭哭...混2年多還是25K


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主計總處調查顯示受僱員工平均年齡首度突破四十歲。yes123求職網調查四十五歲以上的受訪者,有八十五‧三%感到「職場焦慮」,主因為年齡增長、薪資太低及退休金目標遙遠等。yes123求職網今天公布「中高齡勞工甘苦與職涯規劃調查」。調查顯示,四十五歲以上的受訪者,有七十七‧七%的人曾因年紀遇過職場歧視;另也有八十‧四%受訪者認為,企業在聘僱人才時,會考慮年齡因素。調查顯示,八十五‧三%的受訪者有職場焦慮,在可複選狀況下,四成因為年齡感到焦慮,三成八認為薪資太低,三成六為退休金存款距離理想值遙遠,二成七覺得轉行困難。針對企業進行調查,對於一般職缺,七十五‧六%的企業主聘用「中高齡勞工」時,會顧慮年齡。若是主管職缺,有五成四的企業坦言會顧慮年齡。yes123求職網發言人楊宗斌建議,企業應該將中高齡員工視為無形資產,資方應打造更友善的職場環境,兼顧工時與資歷,提供對等合理的薪資報酬,不能只比較員工的生產力。他建議,政府可透過「獎勵僱用」方式,當企業任用一定比例的中高齡勞工或提供資深員工在職進修機會時,給予薪資補助或賦稅優惠,以提高企業聘用高齡員工的意願。另外,中高齡勞工認為,退休金要準備新台幣二四三四萬元才敢退休,不過只有二十一‧七%受訪者達到目標。


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記者王奕棋/綜合報導30歲日本「國民老婆」新垣結衣在電視劇《無法成為野獸的我們》飾演田中圭的女友,卻放任男方同居前女友。昨(17)播出第二集,揭曉田中圭金屋藏嬌的秘密,原來當時黑木華還是「正宮」,因為離職經濟困難暫住男方家,沒想到一住就是四年,新垣結衣不僅知情還幫忙打掩護。▲新垣結衣默許田中圭同居前女友。(圖/翻攝自無法成為野獸的我們推特)新垣結衣在片中與同事田中圭日久生情,最新一集,劇情來到新垣結衣即將結束派遣工作,卻被田中圭一吻定情,晉升情侶關係,卻因為前女友感情「卡關」,黑木華當年承諾找到工作就會搬離男方家中,卻長住4年,直到新垣結衣遇到松田龍平,有了不一樣的變化。▲新垣結衣渴望尋找命定鐘聲。(圖/KKTV提供)新垣結衣曾透露為了不讓自己看起來太「大隻」,多半會選擇平底鞋,這次她為配合男主演「田中圭身高178公分」、「松田龍平183公分」的挺拔身高,終於解禁換上高跟鞋,一幕她換上高跟馬靴向老闆要求改善工作內容的模樣,氣勢十足,也讓觀眾看到不一樣的女神面貌。《無法成為野獸的我們》KKTV10/11起全網獨播,每週四更新。更多三立新聞網報導江國賓護前妻!放話休掉「正宮」岳虹新歡起底錯…郭品超爆父女戀合作女星拿性愛片威脅!女星對質渣男4小時男星新婚10天…遭爆與妻交往劈多女


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南投縣議會昨(十八)日召開第十八屆第八次定期會縣政總質詢,縣議員洪明科及簡賜勝要求縣府做青年後盾,邀請小型工廠進駐南投,以及研議完善配套措施,對此,縣長林明溱除表示贊同外,他也表示,將針對青年在日前舉辦的青年論壇所提出問題,交由專案小組研議規劃,協助解決。南投縣府九月二十九日在大禮堂辦理「青年留鄉創業論壇」,許多青年反映創業資金、行銷管道及土地等問題,林縣長表示,為吸引青年回鄉服務,透過辦理論壇,了解青年需求及建議,縣府將籌經費作為他們的創業基金,並協助解決行銷及土地承租等問題,讓青年們有施展長才機會。林縣長也表示,縣府為創造就業機會,在縣內規劃四個小型產業園區,其中,草屯手工藝智慧園區完成後,預計可引進二十家無污染的工廠,帶動就業發展,另縣內部份工業區尚有閒置用地,將協調地主、辦理市地重劃,再將土地歸還地主,讓閒置空間可以善加利用,如出租等。洪議員對於論壇所提出議題,請縣府儘快答覆青年。對此,縣府農業處長陳瑞慶表示,論壇中青年所提議題涉及跨局處業務,除協助追蹤後續辦理情形外,將會由業務窗口統一協助處理。社會及勞動處長林俊梧則表示,將請相關局處擬定具體做法,彙整後並開會討論,以及答覆青年。


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(法新社柏林14日電) 德國隊在歐洲足總「國家聯賽」(Nations League)以0比3慘敗給荷蘭,小組裡繼續墊底,使得他們16日將作客對上新科世足冠軍法國的比賽更令人擔憂。德國隊3個月前才兵敗2018世界盃足球賽,慘遭提前淘汰未晉16強。德軍主帥勒夫(Joachim Loew)亟需16日在法國國家體育場(Stade de France)擊敗對手,以免成人級德國國家足球隊在2018年創下一年吃6場敗仗的難堪紀錄。但外電指德國仍看不出振作跡象。● 勒夫走不出老舊套路勒夫依然重用穆勒(Thomas Mueller)、博阿騰(Jerome Boateng)、胡梅爾斯(Mats Hummels)等2014世足奪冠老班底,即便這支隊伍在今年俄羅斯世足賽以分組墊底慘遭淘汰、球員黃金期已過,勒夫仍怯於啟用潛力新秀。前德國隊長、傳奇門將卡恩(Oliver Kahn)說:「到某個時間點,勒夫終究要思量,到底還要信任這批老將多久。」● 陣型疲軟現年32歲的諾伊爾去年2度腳部骨折,已不再是世界級門將,後防線上,30歲的博阿騰與29歲的胡梅爾斯屢屢出現漏洞。攻擊線上,穆勒老是無功而返,28歲的克羅斯(Toni Kroos)也常無法扮演中場組織核心。勒夫需要新骨幹重新撐起球隊,縱然老將會不悅也勢在必行。● 進球荒仍未解德國隊在過去12場比賽只進了10球,德國隊早非那支會令敵手喪膽的坦克雄師。昨天的德荷之戰,德國21次射門沒進半球,穆勒與下半場替補他的薩內(Leroy Sane)雙雙錯失大好機會;反觀荷蘭隊14次射門就進了3球。德國隊令人擔心的是鋒翼上沒有王牌射腳。勒夫讓效力沙爾克的27歲前鋒烏特(Mark Uth)首度在國家隊挑大樑,結果乏善可陳,烏特本季在德甲也尚未幫沙爾克進過球。● 球隊斷層嚴重在2017聯合會盃(Confederations)奪冠陣容裡,只有22歲的斐納(Timo Werner)、25歲的德拉克斯勒(Julian Draxler)、28歲的赫克特(Jonas Hector)與23歲的基米奇(Joshua Kimmich)現在德國隊有固定出賽機會。勒夫陣中不乏像薩內這種才華新秀,但多淪為跑龍套。在德荷之戰的賽後訪問裡,基米奇與德拉克斯勒也不解為何勒夫就是不起用他們這一世代來重建德國隊。● 不見天才球星德國的「世界報」(Welt)在今天的新聞重批:「0比3慘敗給荷蘭-德國不過是支平庸的歐洲球隊。」薩內、德拉克斯勒、基米奇與布朗德(Julian Brandt)雖都有才華,但他們這輩缺乏像法國隊姆巴佩(Kylian Mbappe)這種天才球星。16日若在巴黎敗給法國,德國隊在歐國聯恐會被降級到B聯盟,去面對捷克、威爾斯及瑞典等,而這些球隊目前近況都比德國隊好。


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